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| 杨元庆怒指美国歧视 业内称联想成长需时日 [评论] |
| 北京现代商报 |
| 2006-5-24 10:26:00 文/ |
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美国政府采购联想受歧视
杨元庆回应美设置安全门槛事件
杨元庆真的怒了。昨天中午11点30分，在紧急召开的一场电话会议上，联想集团董事局主席杨元庆称，由于美国相关政府部门的干预，联想产品在美国遭受了不公正的待遇。
事出有因，本月19日美国国务院宣布，出于安全问题考虑，将在联想采购的1.6万台联想产品，只用于非保密性工作，并在今后对电脑产品的采购进行更加严格的审核。
事件仍在向前发展
对于上述结果，杨元庆认为此事仍在继续发展当中，之前还只是美国的部分批评人士在谈论安全问题，现在已经变成了美国国会的态度。这将影响联想在国际市场上的销售和声誉。建议我国政府采取相应的措施，为我国企业走出国门营造公平、公正的市场环境。
联想在并购IBM全球PC业务后，于今年3月20日通过公开的招投标程序，获得美国国务院价值超过1300万美元的订单，将提供1.6万台联想产品。此次交易的过程符合美国国务院的采购流程要求，同时中标的联想产品也完全符合美国政府对供应商生产地的要求，即所有产品在美国本地及墨西哥生产。
不过，杨元庆同时表示，美国联邦政府的采购实际上在整个联想的比重并不是很大，只有1%左右，大概1亿多美元，对联想直接的影响应该说并没有那么大。但是联想不希望看到这有损于联想形象和企业声誉，我们作为诚信、负责任公司的企业形象。
联想正在与政府沟通
对于此事对联想的解决办法，杨元庆表示，联想已经和中国政府的相关部门取得沟通，并获得了“正面而积极的反馈”，不过，他并没有透露具体内容，但他称“中国政府非常支持中国企业走出去”。
此前，有关国内企业收购美国企业的消息也并不罕见，但成功者寥寥。去年的海尔收购美泰克，以及中海油收购优尼科，都最终以失败告终。
对此，杨元庆表示，我国在对待国外企业都有优惠的政策，而我国的企业走出去却要遭受非常苛刻的审查和排挤，连最起码的公平待遇都享受不到。目前，联想在其他国家包括欧洲国家，他们的政府部门甚至是国防部都有联想的产品，反而在公正、开放政策一直都是主旋律的美国市场出现这种所谓的安全问题，这是很不公平的。
记者观察
成长需要时间
小孩在外面受了气，回家向大人告状，并寻求安慰和保护，这本是人之常情。但是如果42岁的杨元庆这么做就显得还有待成熟。
作为中国最大的IT企业的领导，肩负中国IT产业振兴重任的杨元庆，当面对美国人的刁难时，愤然在国内召开记者招待会，并呼吁政府能够建立中国的安全准入机制以对抗美方。这个心情完全可以理解，但是绝不算聪明。
其一，就算第二天国内媒体铺天盖地全是联想受委屈的消息，能对美国人有多大的作用？
其二，呼吁政府主管部门建立针锋相对的政策，如果没有成事，有好事者可能会说联想的影响力不够。如果成了，会有助于事件的解决吗？相信其结果只会使事件升级。这是联想需要的吗？
所以憋了一肚子气的杨元庆显然没有选择最好的处理方式。这个记者招待会不应该在中国开，而应该放到美国，去和美国媒体沟通。向美国媒体去说明联想是家尊重法律规定、尊重市场规律的民营企业。号称最自由最公平的美国市场应该给予所有公司以公平竞争机会。这既符合联想的利益，同时也符合美国的立国精神。很可惜杨元庆同志似乎有点意气用事了。
一个成长中的企业，走出国门面对的问题很多是我们无法预测的。杨元庆受到的委屈和压力我们都能理解。但作为一个成熟的企业，一个成熟的企业家应该把这些问题就地解决。杨元庆不能总是在外面受了气、受了伤，就跑回家找温暖、找感觉。
联想是中国的IT企业的希望，而杨元庆也是联想的希望。不知道什么时候杨元庆能够更加成熟，联想能够真正长大，成为真正令世界敬佩、令国人骄傲的一流企业。
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